A THA é um ecossistema de saúde que oferece planos de saúde personalizados e flexíveis, voltados principalmente para profissionais PJ, empresas e MEIs. Com uma rede credenciada de excelência e benefícios exclusivos, a THA busca simplificar o acesso a planos de saúde de qualidade.

A THA não é um plano de saúde, mas um ecossistema que conecta você aos melhores planos do mercado. Nossa proposta é oferecer isenção de carências desde o primeiro dia (exceto para parto e doenças preexistentes), odontologia gratuita pela Porto Seguro e assistência jurídica especializada, proporcionando mais benefícios do que planos de saúde tradicionais.

A THA é ideal para profissionais PJ, MEIs e empresas que buscam oferecer benefícios de saúde de forma flexível e sem burocracias. Nossa associação permite que você tenha acesso a uma rede de excelência e benefícios adicionais, como odontologia gratuita e, em breve, plano pet.

Para se associar, você precisa ser indicado por um membro ativo e, claro, ter um CNPJ ativo, que pode ser MEI.

Após a aprovação dos documentos e pagamento da primeira mensalidade, sua associação é ativada em até 48 horas, permitindo acesso imediato aos benefícios contratados.

Sim! Dependentes legais, como cônjuges e filhos, podem ser incluídos no plano de saúde. Isso garante que toda a sua família também esteja protegida e tenha acesso aos mesmos benefícios.

Se suas necessidades mudarem, você pode alterar seu plano a qualquer momento. Basta entrar em contato com nossa equipe para discutir as opções disponíveis e as alterações desejadas.

Os associados à THA têm acesso a assistência jurídica para resolver questões com operadoras de saúde e para garantir seus direitos como consumidores. Nossa equipe jurídica está pronta para oferecer suporte e orientação sempre que necessário.

Oferecemos garantia de isenção de carências (exceto para parto e doenças preexistentes), flexibilidade de upgrade e downgrade sem cobrança adicional. Nossa prioridade é garantir que você tenha a melhor experiência em saúde e bem-estar.

Oferecemos carência zero em diversos procedimentos, conforme os contratos estabelecidos com as operadoras parceiras. No entanto, para condições preexistentes, a cobertura de procedimentos de alta complexidade (CPT) segue a legislação vigente, sendo contemplada apenas após 24 meses, conforme as normas da ANS.

Não. A participação é exclusiva para pessoas com vínculo empregatício com uma pessoa jurídica (PJ), que deve estar formalmente vinculada ao ecossistema da THA. A PF só pode ser incluída caso tenha esse vínculo empregatício, societário ou estatutário.

Embora nossas parcerias com as operadoras sejam bem consolidadas, em caso de rescisão contratual com alguma delas, remanejamos os beneficiários para planos equivalentes com outras operadoras parceiras, garantindo a continuidade do atendimento.

A THA opera com base no RN nº 557/2022, em seu artigo 29, que permite que diversas pessoas jurídicas se reúnam em um único contrato coletivo por adesão, desde que cada empresa seja formalmente estipulante e seus beneficiários tenham vínculo documentado. Esse modelo é legal, transparente e amplamente utilizado no setor.

É um artigo da regulamentação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) que autoriza contratos coletivos por adesão firmados entre operadoras e entidades que reúnem CNPJs distintos, como sindicatos, associações ou administradoras. A THA atua dentro deste enquadramento, oferecendo cobertura coletiva sem perder a individualização dos vínculos.

O contrato de assistência é firmado com a operadora de saúde, mas a THA atua como a ponte jurídica e administrativa, organizando os CNPJs sob o mesmo coletivo. Isso garante acesso a condições exclusivas e suporte contínuo na gestão do plano.

Geralmente: Contrato social ou comprovante de MEI Documentos dos sócios ou colaboradores (RG, CPF, comprovante de endereço) Comprovação de vínculo (contrato, pró-labore, etc.) A equipe da THA orienta em cada etapa, garantindo total conformidade com a legislação.

Não emitimos notas fiscais individualizadas em nome de cada empresa coestipulante. Isso se deve à estrutura contratual dos planos de saúde coletivos empresariais, onde a operadora firma contrato com uma entidade principal (a estipulante). As empresas participantes, como a sua, aderem a esse contrato como coestipulantes, mas não são contratantes diretas. Com isso, a fatura é emitida pela operadora em nome da estipulante principal, que centraliza a gestão e a cobrança. Essa prática está de acordo com as normas da ANS (Art. 29 da RN 557/2022) e com a legislação fiscal vigente. Para fins contábeis e fiscais, sua empresa pode utilizar os documentos de cobrança emitidos pela estipulante, que detalham os valores e beneficiários vinculados. Esses documentos são aceitos pelas autoridades como comprovantes válidos das despesas com planos de saúde.